送給剛剛入行的新剪輯師!

如果你剛入職公司做剪輯師，請先不要急于買一(yī)個蘋果筆記本，剛開(kāi)始還用不到，因爲在公司的設備都比較專業，而且你自己的設備是用不到的，所以你買設備主要是滿足自己的心情而已！

入職第一(yī)年 

進入公司的第一(yī)件事就是詢問公司的剪輯流程，因爲行業中(zhōng)剪輯流程大(dà)緻相同，但是流程裏的一(yī)些細節都是不同的，比如在哪個關鍵點把控質量？先做腳本還是先開(kāi)制作前溝通會，都是不一(yī)樣的，盡快了解制作流程，要不可能會拖慢(màn)項目整體(tǐ)進度時間。

第二件事就是要找之前的剪輯工(gōng)程，目的就是要先熟悉這家公司的剪輯影片類型以及剪輯的風格，可以讓你更快的上手和熟悉。

我(wǒ)們可以分(fēn)兩種情況來說：

第一(yī)種情況爲品牌項目，對于某個特定的品牌，他們都有自己的VI使用标準和剪輯風格，你要做的就是盡快熟悉這個品牌的VI和剪輯風格，暫時不要創新。

第二種情況是系列形式影片，這種影片的風格都是很固定的，比如《舌尖上的中(zhōng)國》紀錄片，雖然每集的内容不一(yī)，但是從拍攝和剪輯手法、音樂等等來看，都是屬于同一(yī)風格類型。

做爲新人，實戰經驗肯定還是遠遠不夠的，媒體(tǐ)行業影片類型和剪輯方法非常多，甚至對于一(yī)個品牌都有獨特的表現方式。所以去(qù)任何一(yī)個企業，你身邊的任何一(yī)個人都是你的老師，先虛心學習，再創新。

主要原因在于，在你剪輯思維中(zhōng)有很多不成熟的地方，但是這些不成熟的空缺就會讓你摸不到頭緒，更多就是按照自己的想法在去(qù)剪輯，所以可以是創新，也可以是瞎剪。

如何學習？

在剪輯項目前，先練習。

作爲一(yī)個新人，還不算剪輯師（不論你的自我(wǒ)感覺有多良好），公司裏的項目肯定不會剛開(kāi)始就交給你來做，先開(kāi)始隻是讓你熟悉軟件的功能以及項目的流程，但對于思維來說，你有可能就是一(yī)張白(bái)紙(zhǐ)，所以每次老師傅在剪輯的時候，你就要在旁邊看，然後等這個項目完結後，你最好重新剪輯一(yī)遍，即使沒有提成和獎金……

如果你的練習的版本，被認可且還過了！從那個時候，你就開(kāi)始剪輯同類項目了。

即使有一(yī)些項目你沒做，你也可以用原始拍攝素材自己去(qù)剪輯一(yī)遍，等到交給你做的時候，就會比上一(yī)次練習版本剪輯的更成熟。

厚積薄發也是這個道理。

 入職第 2-3年 

實際上你入職2-3年，公司内固有的項目已經滿足不了你了，因爲這些影片你都可以很熟練的剪輯，所以你遇到了第一(yī)個瓶頸期……

這個瓶頸期很關鍵，如果你能突破，說明你又(yòu)跳到了一(yī)個新的高度，如果你突破不了，很可能未來幾年，還是在原地打轉。

下(xià)面教你幾種方法突破，首先你要知(zhī)道瓶頸是什麽，才能突破。

方法一(yī)：尋找新的剪輯方法和創作

建議不要僅限在你在的圈子裏一(yī)直打轉，實際上平時你就可以多關注國外(wài)的一(yī)些影片，無論從剪輯方案還是音樂風格，實際上和國内還是有很大(dà)的區别，如果你能從剪輯方法、鏡頭組合、音樂和音效這幾點，來重點去(qù)拉片和分(fēn)析的話(huà)，那麽對于你固有的思維突破是一(yī)種很好方法。

方法二：嘗試接觸沒剪過的類型

這個方法實際上也是突破瓶頸的一(yī)種方案，總是剪輯一(yī)種類型片，會讓你到達一(yī)個高度就會止步不前，但剪輯師實際上對不同的類型片都要掌握剪輯能力，所以，你可以去(qù)嘗試剪輯一(yī)些沒接觸過的，同時也可以從另一(yī)個角度去(qù)發現新的剪輯方法和影片的表達。

方法三：跳槽

這個方法實際上比較直接，但是很有效，如果你跳到了跟之前公司業務差不多的新公司，那等于是沒跳，所以我(wǒ)建議可以從以下(xià)幾點來參考跳槽。

1、項目類型：對于項目的類型，可以尋找一(yī)個沒接觸過的去(qù)嘗試接觸。

2、項目等級：這個很難去(qù)定義一(yī)個項目的好壞，但是我(wǒ)們可以從實際價值和品牌去(qù)定義，假如你之前做的都是流水線或者重複性項目，那麽你就可以試着去(qù)尋找做一(yī)些項目類型從的專業型影視傳媒公司，甚至是影視公司，去(qù)接觸一(yī)些大(dà)電影、網絡電影。

3、薪酬：這個不多講，你自己可以衡量薪酬與項目價值，如果隻是薪酬在變，那就沒什麽長遠意義。

入職第 4-7年 

你已經很成熟了，但是又(yòu)會遇到新的瓶頸，未來的路怎麽走？

一(yī)般幹了5、6年，差不多都該有自己的想法了。

在這裏大(dà)概會給出三個方向。

方向一(yī)：晉升高管

很少有剪輯師做到40多歲還在那裏做剪輯，更多實際上就是晉升了，可以晉升剪輯指導，也可以晉升總監之類的高管級别，這個級别更多也是在于把控和指導，同時可以占有公司的部分(fēn)股份（如果和公司志(zhì)同道合，且業務穩定）。

方向二：自由剪輯師

這個在二三線以下(xià)城市是比較難的，做一(yī)名自由剪輯師，首先你的人際圈要很廣，當然，客戶是永遠的核心，除了客戶，你還有和導演、攝影、編劇等等都要有聯系。

方向三：創立工(gōng)作室

創立工(gōng)作室是大(dà)部分(fēn)剪輯師都會選擇的路，因爲當你客戶穩定時，你會花更多的時間來照顧你自己的客戶，而非公司的客戶。

創立工(gōng)作室的條件也沒有很苛刻，你有一(yī)台剪輯的設備即可。實際上一(yī)線城市還是二三線城市，做得大(dà)，做得好的傳媒公司，都是從小(xiǎo)工(gōng)作室開(kāi)始做的，這行業很難有家族制，所以，創立工(gōng)作室并非是件難事。

當然客戶永遠是核心。

客戶如何來？

很多剪輯師都有自己的客戶源，這些客戶來源于不同的途徑。

途徑1: 在你想獨立發展階段，我(wǒ)們會告訴你接活的方法。

途徑2: 在行業中(zhōng)，自然會有人給你介紹項目，朋友、同行。

途徑3: 編導、項目經理都會有一(yī)些項目介紹給你。

客戶介紹客戶？

我(wǒ)見過一(yī)家公司，萬事俱備，尋找客戶的項目經理也有，就是沒客戶。這樣的公司不在少數，一(yī)般客戶不是你去(qù)上門尋找，而是客戶介紹新的客戶，所以你要做的就是，安排好第一(yī)個客戶！

如何接大(dà)活？

第一(yī)次接觸的客戶是不會給你大(dà)項目的！原因在于雙方不是很了解，所以人家也不會給你一(yī)個大(dà)活，可能第一(yī)次給你2k、3k的小(xiǎo)片子，如果你完成項目質量夠好，又(yòu)照顧好了你的客戶爸爸，那不久将來，大(dà)活也一(yī)定會照顧你。

實際上做自由剪輯師也好，還是創立工(gōng)作室也好，你可能上班第一(yī)年就有客戶或者私活，每一(yī)個客戶将來都有可能成爲你創立工(gōng)作室的資(zī)助之一(yī)，所以，不管大(dà)小(xiǎo)，不分(fēn)前後，把每一(yī)個客戶照顧好，未來的路才會走的更清晰。