人才直聘
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RECRUITMENT OF TALENTS人才直聘

智在今日,自在未來!

  • 招聘崗位 招聘人數 基本學曆 行業經驗
  • 攝影攝像2人 大(dà)專 2年
  • 任職要求:

    1. 攝影、攝像等相關專業大(dà)專或以上學曆;

    2. 具有2年以上宣傳片、廣告片、專題片、微電影等商(shāng)業影片拍攝經驗;

    3. 具備專業過硬的攝像技術,熟練使用SONY系列及其它數字電影攝像機;

    4. 具備編導基礎常識和意識,參與各項目前期策劃、溝通,并有自己的見解;

    5. 具有全面的藝術素養,對構圖、燈光、聲音等有敏銳的感受力和判斷力;

    6. 配合導演現場勘景,根據文案制定拍攝計劃,保質保量完成拍攝任務;

    7. 負責拍攝現場的場景布置以及燈光布置,能應對各種複雜(zá)的拍攝環境;

    8. 能适應公司彈性工(gōng)作狀态,服從外(wài)地出差工(gōng)作安排;

    9. 熟練掌握各種攝制器材的使用與維護。

    隻要你有能力,我(wǒ)們提供平台,同進步共成長!期待你的加入!

    (簡曆與作品投遞:JC_Media@qq.com )

  • 後期剪輯2人 大(dà)專 2年
  • 任職要求:

    1. 影視、視覺傳達、美術、動畫等相關專業大(dà)專或以上學曆;

    2. 具有專題片、宣傳片、廣告片、微電影等商(shāng)業片2年以上剪輯工(gōng)作經驗;

    3. 熟練運用DaVinci、Premiere、Final Cut Pro、Edius等主流剪輯軟件;

    4. 具有獨立的剪輯思維,思路開(kāi)闊,善于分(fēn)析學習。能創造性的實現導演的創作意圖和藝術構思;

    5. 制定剪輯的創作思路,高效完成剪輯工(gōng)作,并參與包裝風格的設定;

    6. 靈活運用各種音樂風格傳達不同剪輯節奏,引導不同畫面情緒,提高影片藝術感染力;

    7. 能夠獨立完成剪輯、校色、字幕、音效、畫面處理及合成包裝工(gōng)作;

    8. 具有較強的溝通能力,團隊協作能力和抗壓能力。

    隻要你有能力,我(wǒ)們提供平台,同進步共成長!期待你的加入!

    (簡曆與作品投遞:JC_Media@qq.com)

  • 藝術總監1人 本科 5年
  • 任職要求:

    1.廣告學、漢語言文學、新聞傳媒、視覺傳達等相關專業本科或以上學曆;

    2.具有五年以上工(gōng)作經驗,有多部獨立完成的成功影視廣告作品案例;

    3.精通廣告片、宣傳片、專題片、微電影等視頻(pín)内容策劃及創意提案全過程;

    4.對品牌塑造有獨到的見解,文字及畫面表現力強;

    5.能精準掌握客戶訴求,充分(fēn)理解項目策略成果,通過文字及畫面準确表達創意概念;

    6.思維活躍,有創新精神,有較強的團隊領導能力、溝通能力,培訓能力,抗壓能力;

    7.有外(wài)資(zī)或本土大(dà)型廣告公司或4A廣告公司工(gōng)作經驗者,具備創意策略性思維者優先;

    8.負責與政企客戶對接項目,後續進行整體(tǐ)把控。

    9.提供創意想法,協調文案策劃,進行項目文字工(gōng)作。

    10.依據腳本内容,指導攝影師實地拍攝,完成素材采集。

    11.提供創意想法,指導剪輯高質量剪輯、包裝、高效率完成影片制作。

    12.提供創意想法,指導平面設計完成畫冊設計、折頁設計等設計工(gōng)作。

    13.把控公司所有項目進度、質量。

    14.條件優異者,可另行商(shāng)議報酬,可提成、可分(fēn)紅、可入股。

    隻要你有能力,我(wǒ)們提供平台,同進步共成長!期待你的加入!


    特别說明:短視頻(pín)類導演勿擾!25歲以下(xià)勿擾!

    (簡曆與作品投遞:JC_Media@qq.com)

  • 文案撰稿合作 不限 資(zī)深
  • 1、有豐富企事業單位和政府宣傳片或視頻(pín)制作策劃和制片(撰稿)經驗;
    2、精通政府宣傳片(政府專題片、城市宣傳片、文化旅遊宣傳片、企業宣傳片等),影視廣告制作流程;
    3、有較強的寫作功底和影視文案基礎;
    4、能獨立創作宣傳片、專題片、紀錄片等影視廣告的腳本方案和提案PPT;
    5、積極向上,對藝術有較深理解和追求。


    尋長期九江本地文案老師合作,非招聘崗位。

  • 攝影助理若幹 專科 不限
  • 1、影視相關專業大(dà)專或以上學曆;

    2、學習熟練使用攝像機、照明設備、滑軌、搖臂、三腳架等相關器材;

    3、有簡單拍攝基礎、吃苦耐勞、勤奮好學、認真負責,服從工(gōng)作安排;

    4、配合執行拍攝現場的場景布置及燈光的布置等工(gōng)作;

    5、負責拍攝項目的視頻(pín)數據整理、彙總工(gōng)作;

    6、負責拍攝器材的日常管理、收存、維護和保養工(gōng)作;

    7、會開(kāi)車(chē)者影視相關專業應屆畢業生(shēng)優先考慮!


    階段1(30天左右):

    熟悉攝影器材和基礎理論以及了解後期軟件;

    階段2(15天左右):

    拍攝及後期制作邏輯理論+跟組觀摩;

    階段3(30天左右):

    輔助攝影師+實踐學習;(起算出勤薪資(zī))

    階段4(30天左右):

    獨立完成實戰工(gōng)作;

    學習完成,考核通過,能獨立完成工(gōng)作後可與攝影師擁有同等績效薪資(zī)待遇。

    助理薪資(zī)較低,根據出勤核算績效,慎重考慮!可提供畢業實習,無薪資(zī);

    (個人簡曆、資(zī)料及說明發至JC_Media@qq.com,邀請後方可面試)

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    用人理念

    以德爲先,專業爲本,激情進取,追求卓越

    誠信專業、簡單務實,團隊協作,激情感恩

    誠信是首要原則
    誠信爲本,言行一(yī)緻。誠信是高尚的人格力量;就企業而言,誠信是寶貴的無形資(zī)産。
    提供多栖職業發展平台
    個個是人才,人人有舞台,公司不斷發掘員(yuán)工(gōng)潛力,隻要你想做、敢做、敢拼,就有屬于你的舞台讓你實現夢想。
    與企業共成長
    堅持“因材施教、注重實效”的人才培育原則,立足當前與長遠發展,不斷加強人才開(kāi)發與培養。鼓勵員(yuán)工(gōng)在充滿激勵、公平競争以及互相合作的工(gōng)作環境中(zhōng)發揮最高的工(gōng)作水平。
    鼓勵積極創新
    創新精神被視爲公司發展過程中(zhōng)不可缺少的條件,公司爲員(yuán)工(gōng)提供了一(yī)個既有導向性又(yòu)有創新自由的工(gōng)作環境。


    成長機會
    以人爲本01
    堅持以人爲本,尊重員(yuán)工(gōng),關心員(yuán)工(gōng)的成長與發展,通過節假日活動、福利、團建等活動豐富員(yuán)工(gōng)生(shēng)活。
    組織培訓02
    通過提供各種培訓和學習機會來支持員(yuán)工(gōng)的職業發展。同時,公司還組織員(yuán)工(gōng)參加外(wài)部培訓課程和研讨會,以掌握最新行業趨勢和技術。
    内部晉升
    03
    建立晉升機制,通過内部晉升,員(yuán)工(gōng)可以在公司内部尋求更高的職位和更多的挑戰。
    合作共赢04
    公司可與員(yuán)工(gōng)合作,幫助制定個人發展目标和計劃。包括具體(tǐ)的目标、時間表和所需要的資(zī)源,以保證員(yuán)工(gōng)在職業發展方面有明确的方向和支持。



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